10月13日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，我区日前发布2026年企业工资指导线，明确2026年企业货币工资增长基准线为5.5%，下线为2.5%。该工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工工资，不得低于当地最低工资标准。

　　据了解，生产经营正常、经济效益稳定增长的企业，可根据本企业职工工资、人工成本水平和经济效益等实际情况，参照基准线合理确定工资增长水平；生产经营正常、经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线以上安排工资增长；生产经济效益和支付能力一般的企业，可按下线安排工资增长；生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的企业，经必要的民主协商程序后，可低于工资指导线下限（含零增长或负增长）确定工资增长水平。

　　按照要求，企业要将工资指导线作为重要参考依据。结合自身经济效益和职工收入等实际情况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定企业工资分配方案和工资增长水平。企业订立的工资专项集体合同，应及时报送属地人力资源和社会保障部门。

　　各地、各有关部门要加大宣传引导、监督检查力度，指导督促企业不断规范集体协商程序，合理增加职工收入，既保障职工合法权益，又兼顾企业承受能力，切实增强企业工资指导线的实施效果和社会影响力。